为做好高校毕业生就业和重点企业人才招引服务工作，市人社局抢抓毕业季、求职季等关键期，市县两级联动，线上线下积极对接省内外高校开展“诚觅宣城合伙人·2024百所高校行”活动，为供需双方搭建高效对接桥梁。今年全市已开展相关活动132场次，达成就业意向6373人。

精选岗位,以最大诚意发出邀约。聚焦主导产业发展，以“三级三方服务千企”为抓手，动态摸排重点产业企业人才需求，建立“一企一档”长链条跟踪服务机制。根据合作高校专业设置和高校毕业生学历层次特点，精心挑选发展前景好、福利待遇高、专业匹配准的优质岗位，用最大诚意向高校学子发出邀约。今年全市组织1132家次企业参加高校行活动，提供岗位2.73万个次。

精准对接，以“需”为引双向奔赴。构建“见习实习＋高校招聘＋校企合作＋人才服务”“四位一体”的大学生招引体系，满足大学生和用人单位多元化需求。毕业季重点推进全国巡回高校招聘活动，变“零星式粗放引才”为“组团式精准引才”。利用暑假时间组织大中专院校学生来宣开展社会实践、专业实习、顶岗实训“三实”活动，畅通青年学子与城市双向奔赴的通道。主动对接高校，创新开展“青年学子宣城行”、“宣城籍在外优秀青年学子家乡行”、“政校企对接促就近就业”等特色活动，引导大学生了解宣城、留在宣城。今年全市赴省内外109所高校开展活动，吸引3.53万名大学生进场咨询。暑期来自全国1392所大中专院校的5.3万名学生来宣开展“三实”活动。

精心搭台，以“云”为媒广聚英才。充分发挥直播“云”平台在公共就业服务中的作用，通过“云”上招聘、“云”端送岗，畅通招才引智高速路，精心打造“就”在宣城服务品牌。先后举办“重点产业企业云聘会”、“直播带岗进企业车间”、“企业HR走进直播间”等活动，其中，“云聘会”开设重点产业企业、实习实训、社会实践直播间，与省内外100多所高校连线直播，邀请市广播电视台主持人、抖音网红主播、企业HR等担任“引才大使”为企业“带岗”，直播间浏览量达41.68万人次。充分用好安徽公共招聘网、南京都市圈智慧就业平台，动态发布全市人才政策、岗位需求和招聘信息，面向全国高校推介，促进人岗实时对接。今年通过线上平台发布就业岗位7.9万个，发布招聘会940场次，收到高校毕业生简历8500余份。

精诚服务，以优质配套栓心留才。将就业、人才等政策宣传解读与高校行活动深度融合，活动现场设置政策宣讲台，安排志愿者面对面为大学生答疑解惑。充分用好就业直播间、微信公众号、抖音等新媒体平台持续开展“科长带政策”，开通“人社政策你问我答”专栏。对来宣就业的大学生兑现薪酬补贴和住房补贴，符合条件的发放“宛陵优才卡”，开通“宣城人才码”，实行人才政策不见面审批，“码”上兑现。今年为2.9万人次兑现人才政策资金1.13亿元。为340名来宣就业大学生兑现人才购房补贴2534万元。