2024年部门项目---财政供给聘用人员工资福利费用及综合定额-宣州区人民政府

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索引号：	11341703MB84765W/202409-00051	组配分类：	部门项目
发布机构：	宣州区医保局	主题分类：	综合政务
名称：	2024年部门项目---财政供给聘用人员工资福利费用及综合定额	文号：	无
生成日期：	2024-09-20	发布日期：	2024-09-20

索引号：	11341703MB84765W/202409-00051
组配分类：	部门项目
发布机构：	宣州区医保局
主题分类：	综合政务
名称：	2024年部门项目---财政供给聘用人员工资福利费用及综合定额
文号：	无
生成日期：	2024-09-20
发布日期：	2024-09-20

2024年部门项目---财政供给聘用人员工资福利费用及综合定额

发布时间：2024-09-20 09:05 来源：宣州区医保局浏览次数：字体：[大中小]

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项目名称			财政供给聘用人员工资福利费用及综合定额
主管部门及代码			[066]宣城市宣州区医疗保障局		实施单位	宣城市宣州区医疗保障局
项目来源			本级申报项目		项目期	1年
项目资金（万元）			年度资金总额：		79.00
			其中：财政拨款		79.00
			上年结转		0.00
			其他资金		0.00
立项依据	依据2007年6月26日宣州区人民政府办公室政府常务会议纪要（第5号）规定，“研究了《宣州区城镇居民医疗保障实施细则》，…，同意配备8名事业编制人员，…，所需费用从财政划拨的工作经费中列支”，因机构改革职能划转，3人调出，现有5人。（1）财政聘用人员工资511177元，公积金及住房补贴68900.52元，各项保险年承担138279.94元，伙食补助18000元，合计736357.46元。（2）综合定额按每人每年14000元计算，1.4万元/人×5人=7万元。本项（1）+（2）小项合计80.64万元，四舍五入取整为81万元。
年度目标	申请79万元财政资金，主要用于财政聘用5名工作人员工资福利支出，实现严格执行相关政策，保障工资福利及时、足额发放，完成本单位各项目标任务，维持单位正常运转。
绩效指标	一级指标	二级指标		三级指标	指标值
	产出指标	数量指标		财政供给聘用人员人数	5人
				工资福利足额保障率	100%
		质量指标		经费支出合规性	严格执行相关财经法规、制度
		时效指标		经费支出时效性	按月支付
		成本指标		项目年成本	≤79万元
	效益指标	经济效益指标
		社会效益指标		保证日常工作运转的影响，对提高了办事效率，提升医保形象的影响程度	影响明显
		生态效益指标
		可持续影响指标		对提升医保工作效率的持续影响	影响明显
	满意度指标	满意度指标		参保对象对医保工作人员的满意程度	≥90%