一、基本情况

（一）项目概况

为加强离退休干部党组织建设，打牢基层党建工作基础，根据《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发[2016]3号）、《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》(皖办发[2016]51号)和《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》(宣发办[2017]44号)和《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（宣区组办发[2018]47号）精神，结合我社实际情况，制定了离退休干部党组织书记、委员工作补贴项目，该项目包括：离退休干部党支部书记1人及委员4人的离退休干部工作补贴，1100元/月，全年13200元。通过该项目提高离退休党组织书记、委员的工作积极性，丰富其学习和生活环境。

（二）项目绩效目标

通过开展退休支部的系列活动，提高离退休干部生活水平，丰富离退休干部的学习生活。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围

评价目的：进一步加强和规范项目资金管理，完善项目和资金管理办法，监督目标任务完成情况，强化支出责任，为申报项目绩效目标、优化财政支出结构提供决策参考和依据。

评价对象：2023年度离退休干部党组织书记、委员工作补贴项目。

评价范围：2023年度财政拨付的退休干部党组织书记、委员工作补贴项目的预算执行情况、目标实现情况、项目实施及组织管理情况、实现效益情况等。

（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准等

评价原则：本次评价遵循科学规范原则、公平公正原则以及绩效相关原则。

指标体系：绩效评价指标体系包括决策指标、过程指标、产出指标及效益指标四个部分。

方法和标准：本次评价采用定量与定性相结合的方法进行评价，将项目目标或任务实际完成值与年初设定的目标值进行对比，逐项打分，总分由各项指标得分汇总形成。

（三）绩效评价工作过程

前期准备：按照区财政局相关文件要求，量化分级管理，对涉及本项目的相关文件进行了学习和分析，并制定项目评价实施方案。

组织实施：采取听情况、问问题、看账目、实地调查等形式开展考评。

分析评价：根据收集的资料和实地调查等进行汇总分析，根据设定的绩效评价指标体系进行评分。

三、综合评价情况及评价结论

该项目按制度要求规范实施，每月开一次支委会议，每季度开一次退休党员大会，每月按时支付委员工作补贴。提高了资金使用效率，顺利完成目标任务。该项目资金的使用完全按照标准进行发放，做到专款专用，足额按时发放。自评分100分。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况

该项目立项与预期规划目标匹配，项目政策依据充分，立项程序规范，资金保障责任明确，资金及时足额到位。

（二）项目过程情况

项目过程指标由产出指标、效益指标和满意度指标组成，主要考察项目资金是否到位、执行情况及资金使用合规性情况；项目组织实施过程中管理制度健全性情况及制度执行有效性情况，做好各项管理服务工作，增加老干部活动人数和次数。

（三）项目产出情况

项目产出类指标由4个二级指标4个三级指标组成，总分为30分，实际得分30分。该类指标主要考察项目产出数量的实际完成率、质量的达成率、时效完成的及时性以及成本的节约率。经查看该项目的收支凭证和相关佐证材料，2023年度退休党支部按时召开支委会议和退休党员大会，全年共召开支委会议12次、退休党员大会4次，提高了退休干部组织活动的积极性，丰富了退休干部的学习生活。数量目标实际完成率100%、质量目标达成率100%、时效目标完成及时性100%、成本目标成本节约率100%。

（四）项目效益情况

该项目工作经费全年预算资金为1.32万元，补贴对象五人。项目实际支出与项目计划投入资金用途相符，资金拨付有完整的审批程序和手续，不存在超标列支相关费用，做到了专款专用。该项目的实施提升了党员干部能力素质，并且为党员干部开展活动提供了保障，退休干部的认可度是100%。

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

存在的问题：退休干部活动开展不平衡，形式较为单一，搭建平台还不够多。经验做法:加强对退休组织的引导和指导，调动老干部工作积极性，进一步丰富退休干部活动形式和内容，引导他们发挥所长。

六、有关建议

加强对区社退休党支部工作的引导和指导，以提高退休干部活动开展的丰富多彩。

七、其他需要说明的问题

无