一、基本情况

（一）项目概况。为加强离退休干部党组织建设，打牢基层党建工作基础，根据《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发［2016］3号）、《关于加强和改进离退休干部工作的实施意见》（皖办发［2016］51号）、《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（宣办发［2017］44号）和《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（宣区办［2018］21号）精神，结合实际，制定离退休干部党组织书记或副书记、委员工作补贴项目，给予担任离退休干部党组织书记或副书记、委员的离退休干部组织开展离退休党支部学习、活动的工作补贴，全年共计1.32万元。

（二）项目绩效目标。提高离退休干部生活水平，丰富离退休干部生活，增强学习，积极开展党支部活动，为政策执行提供可持续保障。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的。严格执行《预算法》，强化支出责任，提高资金使用效益，对项目支出情况开展绩效评价。

（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准等。本着客观公正和有效性原则，按照设定的指标体系，单位中层以上干部参与评价，并从各科室抽选人员进行打分，由项目相关人员进行梳理并整改。

（三）绩效评价工作过程。前期准备：成立绩效评价小组，学习评价指标体系和绩效相关文件通知。组织实施：按照规定的工作程序组织绩效评价自评，注重评价质量，撰写绩效评价报告。分析评价：对评价结果进行整改，充分运用分析评价。

三、综合评价情况及评价结论

我社充分利用有限的资金，严格控制标准，对资金使用按照财经纪律，专款专用，确保了资金使用效率。根据评价指标逐项对比，自评分100分。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况。该项目立项与预期规划目标匹配，项目政策依据充分，立项程序规范。资金保障责任明确，资金及时足额到位。

（二）项目过程情况。做好各项管理服务工作，提高老干部活动人数和次数，增强学习。

（三）项目产出情况。召开支委会议12次，退休党员大会4次，退休干部发挥余热，生动、全面地展示广大老干部热爱生活，昂扬向上、老有所为、老有所乐的精神风貌。

（四）项目效益情况。离退休干部党组织书记、委员工作补贴项目工作经费全年预算资金为1.32万元，全额拨付到位，项目实际支出与项目计划投入资金的用途相符，资金的拨付有完整的审批程序和手续，不存在超标列支相关费用，做到了专款专用。搭建正能量活动平台，落实老干部政治生活待遇，展示离退休干部风采。

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

开展此项工作以来，我社在工作中不断探索，不断总结工作经验，严格按照工作要求拨付离退休干部党组织书记、委员工作补贴，强化认识，重视绩效自评工作；强化质量，规范绩效自评工作。存在问题：一是离退休干部活动开展不平衡，活动开展相对较少。二是组织的离退休干部活动形式较为单一，搭建的平台还不够多。

六、有关建议

加强对区社离退休党支部工作的引导和指导，调动老干部工作积极性，进一步丰富离退休干部活动形式和内容，引导他们发挥所长。