今年以来，为实现退役军人高质量安置就业，宣州区面对退役军人多样化的安置就业需求，精准施策，提升服务，进一步激发退役军人反哺社会的内生动力，打好安置就业“组合拳”。

安置工作提前化，“平安”上岗有保障。该区今年共有符合政府安排工作退役士兵35名，与往年相比人数较多。面对安置工作压力，宣州区坚持标准不降。该区退役军人事务局认真做好安置前的准备工作，拟定安置需求意见征集通知发至区直各单位、乡镇街道办事处，从用人单位角度出发，提前了解各单位对退役士兵的需求，让退役士兵更好发挥自身特长，帮助退役士兵更好地在地方建设中发挥作用。同时，根据省市文件精神和相关工作要求，区退役军人事务局为所有待安置退役士兵安排岗位实习。“我和哥哥今年同时满12年转业，本来还担心武警出身的我们不能适应地方工作，没想到给我们安排了岗位实习，让我们吃下了定心丸。”今年刚从武警铜陵支队转业的黄安高兴的说。

培训升学两不误，能力提升“再起航”。针对占退役士兵总数进一半的大学生义务兵，区退役军人事务局以能力提升、提高就业质量为主，邀请大学老师讲解专升本流程，帮助办理专升本身份证明和考研报名手续，搞好大学生退役士兵复学、专升本、考研等学历提升工作，截止目前已有500余名退役士兵办理学历提升业务。5月份，区退役军人事务局联合宣城信息工程学校举办退役士兵电子商务、电工免费技能培训班，参训26名退役士兵全部合格并获得相应技能等级证书。同时，与国家退役军人事务部退役军人培训中心合作，利用“再起航”平台开展网课适应性培训，方便复学的退役士兵学习。

搭建桥梁促就业，换装奋发新征程。在部队服役5年、8年以及12年以上的自主就业退役士兵和退役义务兵，该区依托乡镇街道退役军人服务站完善就业创业台账，密切关注有就业需求的退役士兵，通过专