民革宣城市第五支部：

你们提出的《关于加快推行乡镇（街道）责任规划师制度，让乡村规划助推乡村振兴》的提案收悉。乡村振兴是新时代背景下国家战略规划，体现了新发展理念的要求。乡村的建设发展，离不开科学合理的规划。乡村规划技术人才可以说是乡村的建设发展过程中不可或缺的软实力。你们提出的五点建议我局认真学习领会，现就提案中的相关内容答复如下：

宣州区范围共有26个乡镇（街道），其中我局负责城市规划区范围外的13个乡镇的规划管理工作。据统计宣城市城市规划区范围外的13个乡镇中乡村规划管理人员数量为19个，有规划相关专业背景的乡村规划管理人员数量仅为5个。规划人才数量严重不足导致各乡镇规划管理工作很难达到预期的目标。2019年自机构改革之后，规划部门融入土地部门成立了自然资源规划部门，在此背景下需要对原先土地方面的相关知识和政策进行学习和提升。为加强乡镇规划管理水平，提升管理人员规划业务能力水平，我局结合目前正在推进的村庄规划编制工作，采取“以工代培”的模式，在日常工作中加强对乡镇规划管理人员的相关业务能力、知识的培训。2021年，宣州区共编制3个村庄规划，分别为水东镇祁梅村、水阳镇新珠村、洪林镇南湖村。在村庄规划编制过程中，我局要求承担编制任务的设计单位项目人员加强与乡镇规划管理工作人员的沟通与对接，适时召开相关业务宣讲会。2021年3村庄规划编制过程中共计召开了20余次对接会，一定程度上促进了乡镇规划管理人员的业务知识更新和学习。2022年城市规划区范围外各乡镇共有40个村需编制村庄规划，截止到目前，各乡镇已全部启动该项工作，我局继续按照“以工代培”的模式加强设计单位与乡镇之间的沟通联系作用，将会在很大程度上促进乡镇规划管理人员的业务能力的学习和提升。

下一步我局将根据政协代表提出的建议做好乡镇责任规划师相关工作。一是紧跟省市相关工作要求，将最新的工作动态及相关政策文件进行学习领会并同步传达至各基层政府。二是持续推进“以工代培”的模式，在今后规划编制过程中要求各乡镇规划管理人员全程参与，要求各设计单位在做好规划编制的同时加强对乡镇规划管理人员相关业务知识的输出。三是适时召开相关政策及业务知识宣讲会、培训会，引导更多乡镇基层管理人员参加注册国土空间规划师等专业考试，提升乡镇规划管理人员业务知识。

办复类别：B类

公开属性：主动公开

联系人：王康     联系电话：15256315353

2022年 6月6日