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宣州区文旅局
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索引号: 11341703358579360M/202112-00057 组配分类: 财政专项资金和使用情况
发布机构: 宣州区文旅局 主题分类: 综合政务
名称: 宣州区2021年文化惠民工程项目资金使用情况分析报告 文号:
生成日期: 2021-12-30 发布日期: 2021-12-30
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组配分类: 财政专项资金和使用情况
发布机构: 宣州区文旅局
主题分类: 综合政务
名称: 宣州区2021年文化惠民工程项目资金使用情况分析报告
文号:
生成日期: 2021-12-30
发布日期: 2021-12-30
宣州区2021年文化惠民工程项目资金使用情况分析报告
发布时间:2021-12-30 14:56 来源:宣州区文旅局 浏览次数: 字体:[ ]

宣州区2021文化惠民工程项目资金使用情况分析报告

根据《宣城市2021年文化惠民工程实施方案》,我局今年文化惠民工程任务主要为:实施公共文化场馆免费开放、农村文化活动(“送戏进万村”)。计划投入资金数255.36万元,已全部拨付。现将2021年1-7月宣州区文化惠民工程实施情况汇报如下:

        一、项目进展情况

(一)公共文化场馆开放情况

1、文化馆、图书馆、各乡镇街道文化站在做好疫情防控的前提下免费开放充分保障开放时间,并开展丰富多彩的文化活动,满足群众精神文化需求。区文化馆成功开设了春季和秋季(成人)公益培训班,内容涵盖声乐、器乐、舞蹈、绘画、戏剧、健身6大门类共13门课程,提供了200多个公益培训名额,深受学员喜爱和好评。区图书馆将功能向基层延伸,在锦城、绿锦、西林、城北、花园和庙埠等21个社区(村)设立了馆外服务点。

2、紧密对接安徽文化云平台区文化馆、图书馆及镇、村两级综合文化服务中心平台上传活动视频达2000多条。春节期间,宣州区上传的朱桥乡板龙灯、水东乡村年味等作品被省文旅厅作为优质视频在安徽文化云平台上进行了展示展播。

3、积极开展群众文化活动。送文化进基层演出35场。成功举办宣州区中老年红歌大赛、广场舞大赛、精品书画展等庆祝建党100周年系列文艺活动。寒亭第二届桃花节、寒亭首届汉服文化节、新田宣木瓜节、水东古寨试运营仪式、狸桥镇昆山湖帐篷节、“水东乐”文化体验周等乡镇文旅节庆活动已成为假日新亮点。

4文艺作品创作硕果累累。聚焦建党100周年,创作了红色历史情景剧《火种》;创作歌曲《我叫共产党》、《百年新篇》、《家在青山绿水间》、《诗韵宣城我的家》、《遇见寒亭》、《新田我的家》;创作情景诗朗诵《奋斗》等。创作的皖南花鼓戏小戏《花堂春晖》入选安徽省戏剧创作孵化计划《回不去的故乡》、《爱在枣乡》入选宣城市戏曲孵化计划。

(二农村文化活动(“送戏进万村”)

演出任务为194场,通过政府采购公开招标形式确定演出服务单位,中标单位为宣城市青年花鼓戏剧团、宣城市玉屏皖南花鼓戏有限公司、黄山市徽胜黄梅戏剧有限公司。多次召集剧团召开疫情防控专题会议,部署最新疫情防控指南、提示单要求,要求剧团严格落实演出人员、观众体温检测、“安康码”核验等防控要求,确保各项措施落实到位。要求各文化站(村)认真履行“送戏进万村”演出现场监督职责,做好演出前的宣传,公布演出剧目,征求群众意见。区文旅局定期明察暗访,保障演出质量和效果。最终克服疫情影响,11月底前共演出196场,按时按质完成演出任务。

二、工作举措

(一)科学谋划文化惠民工程工作

召开文化惠民工程工作布置会,围绕公共文化场馆开放、群众文化活动、送戏进万村等工作做出安排。

(二)做好公共文化线上服务

春节期间开展“文化进万家 云上过大年”线上文化活动,提供线上公共文化年货服务。依托抖音、微信公众号、公共文化云等线上平台,开展系列文艺培训直播、广场舞教学、民俗活动展示、皖南花鼓戏展播、书画培训、非遗展等活动30余项。

制定实施方案

联系区财政局联合印发《宣州区2021年文化惠民工程实施方案》,下发《宣州区公共文化场馆免费开放绩效评价细则》,严格规范和加强文化惠民工程的管理,提高资金使用效益,保障专项资金专项使用。

(四)开展文明惠民工程宣传

印制2000册文化惠民工程宣传册,结合“宣州红”文化旅游志愿服务活动开展文化惠民工程宣传,发放民生工程宣传册

三、下一步工作安排

(一)强抓文化阵地效能建设。加强监管和指导,持续开展基层综合文化服务中心排查工作,引导乡镇街道树立主体责任意识,让文化阵地动起来,活起来,确保开放常态、活动常态。持续抓好“安徽文化云”平台建设和管理。

(二)丰富完善群文活动品牌。结合生态、人文特点和资源,完善丰富活动品牌,继续完善“宣州之声”、“乡村春晚”及文旅节庆等品牌活动。

(三)持续文艺精品创作计划。创作优秀戏剧作品及歌曲舞蹈美术等文艺作品,增强公共文化产品的供给与服务,力求在国家艺术基金和群星奖等重点文艺项目上有所突破。

(四)加大文化人才队伍培训。在日常工作、下乡检查和节庆活动工作中,组织文化站长、文化协管员、文化带头人、文化辅导员及文化志愿者开展现场培训、分片培训、以会代训、观摩培训等,提升业务技能和专业素养。

 

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