2019年是“七五”普法工作的关键年，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合单位工作实际，坚持法制宣传和法制建设相结合，大力开展普法宣传，深入推进平安企业建设，进一步提高了企业职工的法律意识和法律素质，进一步增强了企业职工的宪法观念和社会主义法制理念，进一步优化了经济发展环境，推进全区工业经济科学发展。现将2019年度企业普法工作总结如下。

一、明确企业普法工作的主要任务

认真做好“七五”普法工作，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容，推进企业法制宣传教育进企业、进单位；以领导干部、公职人员、企业经营管理人员为重点，不断提高企业职工的法律意识和法律素质；不断提高依法经营水平。

二、突出普法依法制理工作重点

（一）健全“七五”普法组织领导并根据实际工作情况及时进行调整

为开展好“七五”普法进企业工作，区经信局成立以党组书记、主任为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的“七五”普法工作领导小组。领导小组下设办公室，统一协调单位普法工作，把普法工作作为整个经济工作的一个重要组成部分来抓。

（二）严格执行“七五”普法规划，健立普法工作制度和责任机制

根据中、省、市和区上的规划，结合单位实际，按照科学发展观的要求，制定了切实可行的“七五”普法规划和年度普法依法制理工作要点，明确普法指导思想、目标任务和工作重点。建立健全学法用法、依法制理工作制度和激励机制，层层落实“七五”普法责任制，自上而下签订“七五”普法目标责任书。

（三）组织征订普法学习资料，及时召开普法动员大会

组织征订《市普法必读法律法规选编》以及《普法周刊》学习教材资料等，有针对性地印发普法学习资料。根据中、省、市有关“七五”普法工作安排和要求，突出学习宣传宪法、企业法、劳动法，进一步增强干部职工和企业职工的宪法意识、爱国意识、公民意识、国家安全统一意识、民主法制观念。全面开展以《宪法》、《企业法》、等公共法律法规为主要内容的学习宣传教育活动，形成学法、守法、用法的良好氛围。

（四）抓好重点对象，推进全民普法

一是抓好领导干部学法用法，把是否具备履职所必需的法制观念和法律素质，作为提拔任用领导干部的重要依据；把领导干部学法用法情况和依法办事的意识和能力作为年度工作考核的重要内容。二是抓好公职人员学法用法，着重落实机关单位每月定期学法制度，今年重点学习贯彻好公务员法和与效能革命相关的法律法规及政策制度，进一步提高公职人员忠于法律、依法履职、秉公执法、执法为民的自觉性和能力水平。三是抓好企业经营管理人员学法用法，要采取有效措施，组织和督促企业经营管理人员学好法用好法，推动企业建立健全现代企业制度，提高依法经营管理水平。重点加强劳动法制的教育宣传，指导和督促企业依法用工，依法建立和处理劳动关系，维护企业和劳动者双方的合法权益。四是抓好基层群众法制教育，增强职工遵纪守法、依法办事、依法维权、依法参与民主管理的意识和能力。五是开展了一系列生动形象、丰富多彩的法制教育活动。先后邀请专家讲座，开展“‘3·15’国际消费者权益日“‘12·4’法制宣传日”、”以及“宪法”宣传等活动，并通过委网站、宣传栏、发宣传材料、等平台和形式广泛宣传法律法规知识，通过无纸化学法平台组织企业管理人员在网上学法。六是开展企业经管人员法律知识暨风险防范培训活动。每年针对企业经管人员开展法律知识培训不少于2期，抓好民营企业务工人员等社会群体切实利益法律法规宣传，培训方式主要以专题讲座为主，配合经验交流形式进行。