2021年，区人社局紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极推进“五公开”、不断完善政务公开平台，创新政务公开形式，营造政务公开浓厚氛围，政务公开不断向基层延伸，内容不断深化、制度不断健全、载体不断丰富。

一、总体情况

（一）主动公开情况。

主动公开信息348条。包括机构领导16条、机构设置4条、人事信息19条、政策法规16条、决策公开5条、规划计划6条、决策部署落实8条、行政权力运行51条、部门预决算7条、招标采购8条，重点领域公开中公共服务与民生261条、人事信息7条、国民经济和社会发展80条，精准扶贫11条、新闻发布7条、人大代表建议和政协委员提案办理13条、应急管理17条、政务信息公开工作专题1条、政务公开年报1条，方便市民查阅。

（二）依申请公开情况。

做好日常办理。2021年，共受理依申请公开信息1条。积极保障公开信息的完整性和准确性，促进政务公开透明化，扩大公众知情权，保证了人民群众对人社系统日常工作的有效监督。

（三）政府信息公开平台建设

规范政务公开目录设置。为更好服务于广大群众、适应考核需要， 根据区政府相关要求，我局完成了对信息公开目录的调整和完善，进一步优化目录设置，并按有关要求，完成了具体内容填充。进一步确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，局领导高度重视，严格规范政务公开有关工作机制。持续强化健全政务公开信息定时上报制度及相关管理与考评机制，积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。

（四）政府信息管理

严格规范信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，全面开展涉及个人隐私信息排查工作，确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项，不涉及居民隐私信息。提高了信息保障水平和安全效能。

（五）监督保障

调整充实政务公开工作领导小组，以分管副局长为组长，局机关各科长、局属各单位主要负责人为成员，具体日常工作由办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”。职责明晰，任务目标明确，工作安排具体，形成层层有人抓、事事有人管、处处求实效的良性工作格局。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

信息公开的内容有待进一步深化，公开的政务信息访问量不高，公开的载体运用有待进一步深入等现状。主要改进情况：一是继续加强对相关文件精神的学习，定期开展业务培训，不断提高工作人员的素质，增强处理信息能力和提高服务质量。二是加强信息宣传，进一步引导更多群众访问浏览。三是积极探索创新政府信息公开载体运用方法。

六、其他需要报告的事项

 按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。