今年以来，黄渡乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以“抓队伍、美乡村、兴产业、优治理”为目标，奋力谱写和美黄渡高质量发展新篇章。
全面统筹讲“高度”。乡党委坚持牵头抓总、统揽全局，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。设立乡深化改革办公室，由乡党委副书记兼任办公室主任，建立完善深改工作推进机制。改革任务12项，已完成7项，其余5项均按照序时进度推进，其中“青力青为”年轻干部培养已形成常态长效机制，“大托管”服务改革正稳步推进中。
抓好落实增“强度”。持续开展畜禽养殖行业专项整治行动。扎实推进长江“十年禁渔”工作，劝离垂钓人员200余人，放生渔获60余斤。积极推进“企呼政应、接诉即办”工作，收集并帮助解决企业诉求12个。持续巩固乡镇管理体制改革成果，进一步调整优化平台内部机构设置。为杨林村90后年轻村党组织书记建立“青雁”成长档案，并推荐到浙江省德清县莫干山镇后坞村跟岗锻炼学习一个月。
自主创新找“准度”。采用新老干部“传帮带”方式，以实干实绩为依据，择优向上推荐提拔交流。成功举办2次以“奋斗青春 不负韶华”为主题的年轻干部座谈会，通过专家讲堂、座谈交流、上台演讲等形式，营造比学赶超的学习氛围。推行土地生产大托管模式，投入2350万元建设农事服务中心并投入使用，整合杨林、柏枧等4个自然村1500亩农田，试点推行单季稻、烟后稻集中育秧和机插秧服务。
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