今年以来，济川街道始终秉持“以人为本，服务为先”的理念，积极搭建企业与求职者之间的桥梁，推动劳动力市场的有序流动，为企业发展注入活力，为居民就业创造更多机会。

精准对接，摸清需求。为了更好地服务企业和居民，济川街道多次组织社保工作人员深入辖区内的各类企业，开展用工需求大调查。通过面对面交流，详细了解企业的用工规模、岗位需求、薪酬待遇及工作环境等情况，并建立详细的用工需求数据库。同时，街道还通过网格化管理，摸排适龄有就业意向的居民合计6795人，建立劳动力资源数据台账，实现供需双方的精准对接。

多措并举，拓宽渠道。在掌握供需双方信息的基础上，济川街道积极搭建多样化的用工对接平台。线上，利用微信群、“三公里”就业圈等新媒体工具，发布招聘岗位154个，系统新增登记求职者1545人次，并有329人通过“三公里”就业圈实现就业、再就业；线下，通过举办招聘会、集中入户宣传等活动，面对面为求职者和企业搭建交流平台。此外，街道还积极与人力资源服务机构合作，引入更多优质岗位资源，满足不同层次求职者的需求。

强化宣传，营造氛围。为了营造浓厚的就业氛围，济川街道通过多种渠道加强就业宣传工作。在社区公告栏、宣传栏等显眼位置张贴招聘信息和就业政策宣传海报；利用社区广播、LED显示屏等滚动播放就业信息；同时，还通过入户走访、上门宣传等方式，发放宣传材料700余份，向居民普及就业创业政策，增强居民的就业意识和技能水平。

成效显著，多方共赢。经过一系列的努力，济川街道的企业用工宣传工作取得了显著成效。截至目前，已成功为多家企业输送了大量优秀员工，缓解了企业的用工压力。同时，也为众多求职者提供了宝贵的就业机会，实现了个人价值的提升。此外，街道还通过优化服务流程、提升服务质量等措施，赢得了企业和居民的一致好评。