坚持“走出去”，抓改革提效力。学习先进地区优秀做法，由局主要负责人带队赴湖州市吴兴区调研医疗保障相关工作。深入学习了吴兴区在长护险工作改革方面的新思路、新做法，围绕长护险运行机制、服务供给、标准规范及基金监管等方面进行了学习交流，同步实地考察了湖州市朗高护理院、吴兴区长期护理保险服务保障中心，为我区开展长护险工作、加强医保基金监管等方面打下坚实基础。
坚持“沉下去”，抓发展聚合力。偕同区卫健委赴各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）就基层医疗机构服务能力提升、分级诊疗及医保政策培训等相关工作开展座谈交流，收集意见建议。2024年，截至6月底，共开展座谈交流6次。有力开展“暖阳行动”进乡村进企业，将乡村、企业作为宣传站点，把群众关心的政策送到家门口，将医保服务的“便民窗口”直接延伸到企业一线。截至6月底，共开展进乡村进企业政策宣传活动11次。
坚持“请进来”，抓队伍强内力。邀请局法律顾问，就医保基金监管相关法律法规开展专题讲座，有效提升干部职工对医保政策法规的理解，增强责任意识。邀请宣州区检察院为预防违纪违法和职务犯罪开展专题辅导，以案释法，系统分析欺诈骗保犯罪及医保领域职务犯罪的特点和成因，警示全体医保工作人员以案为鉴，全面加强自律，牢牢守住道德底线、法律底线、纪律底线，提高拒腐防变和抵御风险能力。
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