我公司及下辖子公司因发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

本次计划招聘工作人员13名，招聘岗位及任职要求见附件1。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，品行端正，无任何不良记录；

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.符合招聘岗位的任职资格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得应聘

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或立案审查尚未结案的;

3.曾被辞退或开除公职;

4.法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形（如个人存在重大不良征信记录等）；

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、招聘程序

此次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州区人民政府网站、宣城市人力资源与社会保障局网站、本公司网站（http://www.xzqgzjt.com/）发布。

（二）报名

采取网络报名方式，每位考生仅能应聘一个岗位。

1.报名时间：2024年6月12日至2024年6月18日17:00止（以邮件到达时间为准，逾期不予受理）。

2.报名要求：报名须提供以下材料并按顺序编号，每个编号的图片、PDF应合并为一个PDF文件，以“编号-姓名-内容”命名，所有材料形成一个压缩文件，发送至xzhgzrlzy@163.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位代码”。

编号1：报名表:XX(姓名)报名表，同时提供W0RD版和本人签字后的PDF扫描版；

编号2：证件照：本人有效身份证（正反面）、一寸近期免冠浅蓝底证件照（电子版jpg格式）；

编号3：证书:学历（学位)证书及岗位任职有要求的专业技术职称、资格证书、驾驶证原件扫描件,多重学历的，需从第一学历开始提供；

编号4：证明材料:岗位工作经验证明材料（社保缴费证明或单位负责人签字的劳动合同或单位负责人签字的写明工作岗位的工作证明）原件扫描件。

报名材料发送后，若12小时内未收到确认回复，须电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。

4.报名咨询电话：程女士 0563-2233912

（咨询时间：周一至周五8:00-12:00  14:30-17:30  ）  

（三）资格审查

1.根据报名资料对应聘者进行资格初审，每个岗位按照1:3的比例确定面试候选人。若某岗位面试候选人达不到上述比例的，取消或相应核减该岗位招录计划。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的条件不符、提供虚假材料的，即取消其资格。

（四）面试

1.进入面试的应聘者名单在本公司网站（http://www.xzqgzjt.com/）企业文化-人力资源栏公布。

2.面试时间及地点另行通知。

3.面试成绩确定：面试满分100分，按照面试官打分，取面试官的平均分为面试成绩。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩现场公布。面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。

（五）体检

1.根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。

2.体检人员名单在本公司网站（http://www.xzqgzjt.com/）企业文化-人力资源栏公布。

3.入围人员由公司统一安排到指定医院进行体检。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

4.体检不合格或主动放弃体检资格的，在同岗位应聘者中，按面试成绩从高分到低分可以递补一次。

（六）考察

1.体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时要核实其是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避等情形。若发现应聘者所提供的相关资料和信息不真实或有违法、违纪行为，或考察不合格的，则取消其拟聘资格。

2.考察不合格或主动放弃考察资格的，在同岗位应聘者中，按面试成绩从高分到低分可以递补一次。

（七）公示

考察合格的拟聘用人员名单，在本公司网站（http://www.xzqgzjt.com/）企业文化-人力资源栏进行公示，接受社会监督。公示期为5个日历天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实且影响聘用的，取消其拟聘用资格，或在公示期间主动放弃拟聘用资格的，在同岗位应聘者中，按面试成绩从高分到低分可以递补一次；公示结束，不再递补。

五、聘用及待遇

1.对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由各公司按程序履行聘用手续。拟聘用人员必须服从公司工作安排和岗位调整，并提供与原单位解除劳动关系的证明。

2.拟聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，工资福利待遇按公司薪酬管理制度执行；不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任岗位者，不再续聘。

六、相关说明

1.向本公司提交报名表即表示应聘者承诺整个应聘环节所提供的信息、资料的准确性、真实性、有效性，并接受本公告的各项内容。

2.应聘者要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

3.应聘者应保持电话畅通，并及时浏览本公司网站；本公司对无法及时联系应聘者、应聘者不知晓本公司网站发布的信息导致的后果不承担责任。

4.本公司有权根据岗位需求情况及应聘情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、咨询与监督

咨询电话：0563-2233912（人力资源管理部）

监督电话：0563-3023376（宣州区国资委）

特此公告。

附件： 1.《招聘岗位需求表》

           2.《报名表》

宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司

2024年6月12日