为响应省市“民有所呼、我有所应”号召，屯溪区坚持“以人民为中心”的发展理念，紧盯“就业”这个最大的民生，聚焦群众反映较多的“灵活就业”诉求办理工作，大力构建以“邻工集市”为支撑的社区“三公里”就业平台，打造覆盖城乡、功能互补、信息贯通的招用工服务网络。

搭建平台，在功能上“贴近需求”。以社区服务为载体，以社区周边三公里为范围，按照“就近就业、充分就业、技能就业”原则，搭建“三公里”就业圈社区招聘平台，实现城市社区全覆盖，惠及人口9.46万。通过各类招聘、走访摸底、整合资源等方式，扩大社区就业岗位供给,引导求职者和经营实体线上注册“邻工集市”小程序，实现智能匹配、精准对接,全方位提供简单便捷的“指尖”就业服务体系，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题，真正实现“即时快招”。截至目前，“邻工集市”小程序注册企业2786家，注册人数7074人，提供就业岗位10939个，投送简历5177份，累计访问量突破160万次。

找准定位，在服务上“力求精准”。全面搜集灵活就业人员培训意愿和求职需求。在服装加工、超市餐饮、宾馆服务等领域细致摸排，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等邻工需求信息。在开发公益性岗位基础上，创建“灵工岗”“妈妈岗”“阿姨岗”等就业岗位，为企业量身定制精细化用工方案，为就业困难群众开辟家门口的灵活就业增收新路径。目前已开发邻工岗位700多个，帮助500多名劳动者实现灵活就业，发放灵活就业人员社保补贴192.78万元。

注重实效，在形式上“多元出新”。以本土化、特色化为导向，不断丰富邻工市场功能，满足劳动者多元化就业创业需求。唱响送岗“集结号”，搭建“线上+线下”“白天+夜市”“城区+乡镇”“区内+省外”的四位一体招聘平台，牵手城市夜市经济，在开展人才夜市的同时，创新开展“昱见青创市集”系列活动，为青年人才展示创意成果、交流创业心得搭建平台，以“夜”带“业”，多渠道激发就业创业活力。扩大招聘覆盖面，化大为小、精准发力，把灵活用工服务触角延伸到草市、榆村等地，通过“走镇联村”，打通求职招聘最后一公里。今年以来，答复线下求职应聘咨询2000余人次，开展各类招聘活动352场，初步达成就业意向7989人，组织举办创业集市12场，提供免费摊位252个，累计销售额达12.6万余元。