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“沪苏湖高铁开通对宣城人才工作影响’专题调查问卷

调查开始日期:2024-04-26 15:23:13

调查结束日期:2024-05-26 15:23:13

状态: 已经结束

本问卷调查已于 2024-05-26 15:23:13 结束, 共有5人次参与了此次调查。其结果如下:

1.请问您的年龄是?

20周岁及以下
0票,所占比例:0.00%
20-30周岁
2票,所占比例:40.00%
31-40周岁
3票,所占比例:60.00%
41-50周岁
0票,所占比例:0.00%
51-60周岁
0票,所占比例:0.00%
61-65周岁
0票,所占比例:0.00%
66周岁及以上
0票,所占比例:0.00%

2.请问您的最高学历是?

初中
0票,所占比例:0.00%
高中(中转)
0票,所占比例:0.00%
大专
0票,所占比例:0.00%
大学本科
3票,所占比例:60.00%
硕士研究生
2票,所占比例:40.00%
博士研究生
0票,所占比例:0.00%

3.请问您所在区域是?

宣城经济技术开发区
0票,所占比例:0.00%
宣城现代服务业产业园
0票,所占比例:0.00%
宣州区
5票,所占比例:100.00%
郎溪县
0票,所占比例:0.00%
广德市
0票,所占比例:0.00%
宁国市
0票,所占比例:0.00%
泾县
0票,所占比例:0.00%
绩溪县
0票,所占比例:0.00%
旌德县
0票,所占比例:0.00%
宣城市外
0票,所占比例:0.00%

4.请问您所在单位的性质是?

党政机关
0票,所占比例:0.00%
事业单位(不包括学校、医院)
2票,所占比例:40.00%
学校
0票,所占比例:0.00%
医院
1票,所占比例:20.00%
科研院所
0票,所占比例:0.00%
国有企业
0票,所占比例:0.00%
民营企业
1票,所占比例:20.00%
外贸企业
0票,所占比例:0.00%
其他
1票,所占比例:20.00%

5.请问您在单位或企业担任哪项职务?

主要负责人或董事长/总经理
0票,所占比例:0.00%
分管负责人或董事长/副经理
0票,所占比例:0.00%
中层管理人员
0票,所占比例:0.00%
研发或技术负责人
0票,所占比例:0.00%
普通工作人员
5票,所占比例:100.00%
其他
0票,所占比例:0.00%

6.您认为影响城市引进留用人才的关键因素是?(可多选)

薪酬福利水平
5票,所占比例:21.74%
房价水平
2票,所占比例:8.70%
就业压力程度
1票,所占比例:4.35%
未来晋升和发展空间
2票,所占比例:8.70%
地区综合经济实力
3票,所占比例:13.04%
交通便利程度
2票,所占比例:8.70%
生态环境
3票,所占比例:13.04%
文化娱乐条件
2票,所占比例:8.70%
人才子女随迁和就医入学
3票,所占比例:13.04%
其他
0票,所占比例:0.00%

7.您认为城市及周边交通条件对宣城人才工作影响程度如何?

有很大程度影响
4票,所占比例:80.00%
有一定程度影响
1票,所占比例:20.00%
影响程度较低
0票,所占比例:0.00%
基本没有影响
0票,所占比例:0.00%

8.您认为沪苏湖高铁的开通对宣城人才发展总的来说是?

利大于弊
2票,所占比例:40.00%
弊大于利
2票,所占比例:40.00%
有利有弊
1票,所占比例:20.00%
基本没有影响
0票,所占比例:0.00%

9.沪苏湖高铁开通后,您更倾向于选择哪种方式出行赴沪苏浙?

从宣城乘坐高铁直达
5票,所占比例:100.00%
在中途某一站转乘高铁
0票,所占比例:0.00%
全程自驾或自乘车辆
0票,所占比例:0.00%
其他
0票,所占比例:0.00%

10.您认为沪苏湖高铁的开通对宣城人才工作主要的积极影响有哪些?(可多选)

交通更加便捷将提升对人才的吸引力
3票,所占比例:14.29%
有利于引入更多项目和平台,提升人才承载力
3票,所占比例:14.29%
有利于促进文旅等特色产业人才引进培育
3票,所占比例:14.29%
有助于加强与长三角地区人才交流合作
3票,所占比例:14.29%
可借机柔性引进更多专家人才
2票,所占比例:9.52%
本地人才外出学习培训机会更多
3票,所占比例:14.29%
便于本地人才享受长三角优质医疗、文旅等
4票,所占比例:19.05%
其他
0票,所占比例:0.00%

11.您预计沪苏湖高铁的开通会导致宣城的 人才流向沪苏浙地区吗?

没有流失
0票,所占比例:0.00%
流失较少
3票,所占比例:60.00%
流失较严重
0票,所占比例:0.00%
流失非常严重
2票,所占比例:40.00%
不是很了解
0票,所占比例:0.00%

12.您认为宣城人才流向沪苏浙主要原因是什么?(可多选)

受区位影响,沪苏浙虹吸相应明显
1票,所占比例:20.00%
本地产业不够发达
2票,所占比例:40.00%
本地科研院所等创新平台较少
0票,所占比例:0.00%
本地薪资待遇水平不够高
0票,所占比例:0.00%
本地就业可选择余地不够多
2票,所占比例:40.00%
本地交通不够便利
0票,所占比例:0.00%
本地配套服务不够好
0票,所占比例:0.00%
本地研究成果转化困难
0票,所占比例:0.00%
本地政策落实不到位
0票,所占比例:0.00%
本地归属感不强,同行业人才交流不多
0票,所占比例:0.00%
其他
0票,所占比例:0.00%

13.您预计沪苏湖高铁开通后,宣城人才从事以下哪些产业的意愿将显著提升?(可多选)

新能源产业
1票,所占比例:20.00%
汽车零部件产业
1票,所占比例:20.00%
电子信息产业
0票,所占比例:0.00%
高端装备制造产业
0票,所占比例:0.00%
新材料及精细化工产业
0票,所占比例:0.00%
文旅产业
1票,所占比例:20.00%
绿色食品产业
0票,所占比例:0.00%
数字经济及人工智能产业
1票,所占比例:20.00%
医药健康产业
0票,所占比例:0.00%
其他
1票,所占比例:20.00%

14.随着“同城效应”“近城效应”日益凸显,您预计人才户口、单位、编制在沪苏浙,实际工作、居住在宣城的现象将会如何演变?

这种现象将会显著增多
2票,所占比例:40.00%
这种现象将依然存在,但不会显著增多
2票,所占比例:40.00%
这种现象仅为少数,且未来不会有变化
0票,所占比例:0.00%
不了解,无法预计
1票,所占比例:20.00%

15.您对目前宣城人才工作的认可程度如何?

非常认可
1票,所占比例:20.00%
比较认可
2票,所占比例:40.00%
一般
0票,所占比例:0.00%
不太认可
2票,所占比例:40.00%
不认可
0票,所占比例:0.00%
了解不多,无法回答
0票,所占比例:0.00%

16.您觉得宣城的人才工作还可以从哪些方面加大支持力度以应对沪苏湖高铁的开通?(可多选)

薪酬补贴
4票,所占比例:15.38%
安居保障
4票,所占比例:15.38%
职称/职位晋升
1票,所占比例:3.85%
吸引高层次人才
3票,所占比例:11.54%
引进培育高技能人才
2票,所占比例:7.69%
就业创业
2票,所占比例:7.69%
人才子女入学
3票,所占比例:11.54%
人才配偶安置
1票,所占比例:3.85%
人才融资贷款
1票,所占比例:3.85%
创新平台建设
1票,所占比例:3.85%
医疗保障
2票,所占比例:7.69%
文旅服务
2票,所占比例:7.69%
其他
0票,所占比例:0.00%

17.您对宣城市的 人才工作还有哪些意见建议?

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